Испытательный срок при приеме на работу.

Согласно статье 70 Трудового кодекса РФ испытательный срок – это проверка соответствия сотрудника поручаемой работе, которая устанавливается по соглашению сторон и обязательно указывается в трудовом договоре. Если условие об испытании отсутствует, то работник принят на работу без испытания.

В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.

Испытательный срок не устанавливается:

— несовершеннолетним;

— беременным и женщинам с детьми до 1,5 лет;

— кандидатам, прошедшим конкурс;

— выпускникам, получившим среднее профессиональное образование или высшее образование, впервые поступающим на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения образования;

— сотрудникам, переведенным от другого работодателя;

— лицам, избранным на выборную должность на оплачиваемую работу;

— лицам, заключившим договор на срок до 2 месяцев;

— иным лицам в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, коллективным договором.

Срок испытания не может превышать 3-х месяцев; для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений – 6-ти месяцев; при заключении договора на срок от 2 до 6 месяцев – 2-х недель. Срок испытания не может быть продлен!

Условие об испытательном сроке облегчает процесс увольнения, как для работодателя, так и для работника.

Если работнику не понравится работа, он может уволиться по собственному желанию без отработки, предупредив об этом работодателя за 3 дня.

При неудовлетворительном результате испытания работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником до момента окончания испытательного срока, предупредив его об этом за 3 дня, без выплаты выходного пособия.

При продолжении работы по истечении испытательного срока работник считается выдержавшим испытание.