Видеоконференция социальных партнёров.
19 января подведены итоги выполнения обязательств по Коллективному договору ОАО «РЖД» за 2023 год на предприятиях, организациях и учреждениях осуществляющих свою деятельность в границах Ростовского территориального управления.
Видеоконференция социальных партнёров была организован в г.Ростове –на — Дону с подключением региональных студий. На видеоконференцию «Деловой круглый стол» приглашены и приняли участие руководители структурных подразделений, профсоюзный актив, представители трудовых коллективов, работающих в границах Ростовского территориального управления. С информацией по повестке дня выступили заместитель начальника дороги по территориальному правлению Тарасенко А.Н. и заместитель председателя – главный правовой инспектор Дорпрофжел на СКЖД Азарян А.А.
В ходе обсуждения докладов и с информацией по повестке дня выступили: Червоный А.В. — заместитель начальника Ростовского центра организации работы железнодорожных станций, Маслов А.А.– председатель первичной профсоюзной организации Ростовского моторвагонного депо Ростов, Ильяшов В.В. — заместитель начальника эксплуатационного локомотивного депо Лихая, Ермолаев С.Н. — председатель первичной профсоюзной организации Лиховской дистанции сигнализации, централизации и блокировки, Беловодченко Н.С. — начальник Ростовской дистанции гражданских сооружений, Ардарский С.С. председатель первичной профсоюзной организации Шахтинской дистанции пути.
Прозвучала информация по оплате труда, развитию кадрового потенциала, условий и охрана труда, социальным гарантиям работникам и неработающим пенсионерам, обязательствам работников, взаимодействию работодателя с первичной профсоюзной организацией. Участники проинформированы о динамике изменения заработной платы, принимаемых мерах по росту реальной заработной платы работников, в том числе через её индексацию; реализации программ по улучшению условий труда, принимаемых мерах по снижению риска производственного травматизма; приобретении путевок на отдых и оздоровление работников, членов их семей, в том числе по летнему отдыху детей; работе общественных формирований в вопросах охраны труда и безопасности движения; планах на ближайшую перспективу.
Стороны социального партнерства отметили, что обязательства, предусмотренные коллективным договором ОАО «РЖД», в основном, выполнены. Обеспечиваются условия труда согласно нормативным требованиям, проводится индексация заработной платы, работникам предоставляются бесплатный проезд железнодорожным транспортом, выплаты при увольнении впервые на пенсию, страхование по программе ДМС, негосударственное пенсионное обеспечение, корпоративная поддержка при приобретении жилья, оздоровление работников и членов их семей, детский отдых и другие льготы. Значительная поддержка оказывается неработающим пенсионерам, советам ветеранов.
В заключение конференции участники обсудили и приняли проект постановления делового круглого стола, наметили основные направления деятельности сторон социального партнерства по выполнению взаимных обязательств в 2024 году.