Добавлены изменения статью 5.31 Кодекса Российской Федерации «об административных правонарушениях"

Изменения в статью 5.31 Кодекса Российской Федерации «об административных правонарушениях", приняты в целях усиления гарантий исполнения коллективного договора, соглашения, заключаемого между работодателями и работниками для регулирования социально-трудовых отношений в организации и защиты прав работников. Коллективные договоры и соглашения призваны стать наиболее действенным инструментом в сфере регулирования трудовых отношений, поскольку в них содержатся ключевые условия, в том числе гарантии по заработной плате, охране труда и иные вопросы, непосредственно затрагивающие права работников.

Также обращаем внимание, что согласно статье 419 Трудового кодекса Российской Федерации лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, помимо административной ответственности привлекаются к материальной, гражданско-правовой и уголовной ответственности.

Технический инспектор труда Дорпрофжел на СКжд Устинов А.А.