Подведены итоги выполнения Коллективного договора.
На всех этапах деятельности первоочередной задачей Профсоюза является обеспечение социально-экономической защиты и роста жизненного уровня работников. Ключевым механизмом в достижении этих целей стали Отраслевые соглашения и Коллективные договоры, в которых закреплены гарантии и льготы работникам и ветеранам отрасли, что способствует повышению эффективности работы структурных подразделений и стабильности в трудовых коллективах.
Итоги выполнения Коллективного договора ОАО «РЖД» за 6 месяцев 2023 года по Ростовскому территориальному управлению подведены на совместном заседании 30 июня. Заседание проведено в режиме видеоконференции с подключением студий Ростова, Батайска, Лихой и Сальска.
С информацией по повестке дня выступили заместитель начальника дороги по территориальному правлению Тарасенко А.Н. и 1-ый заместитель председателя – главный правовой инспектор Дорпрофжел на СКЖД Азарян А.А.
Тарасенко А.Н. в своем выступлении заметил, что на полигоне Ростовского территориального управления С.-К.ж.д. действует устойчивая система социально-трудовых отношений, которая способствует эффективной работе структурных подразделений. По итогам шести месяцев 2023 года выполнены все финансово-экономические показатели. Это результат нашей совместной конструктивной деятельности. В связи с проведением специальной военной операции, закрытием 6 аэропортов, увеличились пассажирские, и грузовые потоки, как следствие, увеличилась нагрузка на работников региона. Пассажирооборот вырос на 153%, в сутки осуществляется пропуск 222 пассажирских поездов – это абсолютный рекорд. В полном объеме выполнены задания министерства обороны,
«Выражаю уверенность, что наше сотрудничество будет продолжено в рамках социального партнёрства, уважения прав и учёта интересов всех сторон. Руководствуясь данными принципами, мы обеспечим в дальнейшем социально-экономическую защищённость работников», – убеждён Тарасенко А.Н.Выступая с докладом, Азарян А.А., в частности сказал, что работники Дорпрофжел, профсоюзные активисты оказывали содействие хозяйственным руководителям в обеспечении устойчивой деятельности подразделений ОАО «РЖД» и его дочерних обществ, строительных организаций, медицинских и образовательных учреждений.
«Под постоянным контролем находились вопросы занятости, оплаты и мотивации труда, предоставления работникам и неработающим пенсионерам социальных льгот и гарантий, определённых отраслевыми соглашениями и коллективными договорами, оздоровления и организации отдыха членов профсоюза. Также в центре внимания – состояние охраны труда, проведение специальной оценки условий труда, обеспечение спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты. Оказывалось содействие в профилактике нарушений безопасности движения поездов, исключении травматизма на производстве, нарушений трудовой и технологической дисциплины. Трудовые споры, к урегулированию которых подключались правовые инспекторы труда, разрешались максимально в пользу членов профсоюза. Им возвращались недоплаченные денежные средства, отменялись незаконные приказы о дисциплинарной ответственности и необоснованные увольнения», – подчеркнул Азарян А.А.
Заслушав и обсудив доклады и информацию заместителя начальника дороги (по территориальному управлению) Тарасенко А.Н.,1-го заместителя председателя – главного правового инспектора труда Дорпрофжел на СКжд — Азаряна А.А., руководителей, председателей первичных профорганизаций, работников структурных предприятий о выполнении ОТС и Коллективного договора ОАО «РЖД» за 6 месяцев 2023 года, участники «Делового круглого стола» отметили, что администрациями предприятий, профсоюзным активом и работниками проводится целенаправленная работа по выполнению условий коллективно-договорных отношений, взаимных обязательств сторон социального партнерства в области оплаты, охраны труда, соблюдения безопасности движения поездов, экономии ресурсов и эксплуатационных расходов. Обязательства отраслевого соглашения и коллективных договоров, в основном, выполнены.