Популяризация трудовых династий.

В Коллективном договоре ОАО «РЖД» на 2023-2025 годы в разделе 3. Социальная ответственность Компании появился новый пункт 3.2.17. о содействии популяризации трудовых династий в Порядке, установленном в компании, принятом с учетом мотивированного мнения выборного органа Профсоюза.

В Ростовской дистанции электроснабжения работают дети, внуки бывших работников дистанции, стаж работы таких династий различный.

Трудовая династия электромонтера тяговой подстанции Матвеев- Курган Рубана Александра Васильевича( в том числе мать, отец, сестра) имеет стаж работы на железнодорожном транспорте 145 лет и 3 месяца.

100 лет и 5 месяцев отдано железнодорожной отрасле династией старшего электромеханика тяговой подстанции Восточная Стогний Татьяны Викторовны.

Не меньше трудовой стаж династии старшего электромеханика тяговой подстанции Локомотивстрой Мамоновой Александры Анатольевны (бабушка, отец, мама, дочь).

Около 80 лет стаж работы железнодорожной династии электромеханика тяговой подстанции Таганрог Драга Николая Викторовича.

Начальник района контактной сети ст. Орловка- Кубанская, член профсоюзного комитета Донченко Дмитрий Александрович, тоже из династии железнодорожников. Его отец 50 лет назад принимал участие в электрификации Староминского направления, был начальником этого района контактной сети.

Считаем, что Положение по трудовым династиям очень важный и нужный документ, который привлекает внимание работников ОАО «РЖД» и членов их семей к профессиональным ценностям, способствует формированию уважительного отношения к труду на железнодорожном транспорте и мотивации на долгосрочную и качественную работу в ОАО «РЖД», а также формированию благоприятного социально-психологического климата и продвижению корпоративной культуры и ценностей ОАО «РЖД» в трудовых коллективах; повышению лояльности работников к ОАО «РЖД» и преданности трудовому коллективу, развитию института семьи.

Председатель ППО ЭЧ- Ростов В.И Растеряева