В Дорпрофжел открыта «горячая линия» правовой инспекции. Звонить по тел. 5-69-14 с 8-00 до 12-00


УСПЕШНАЯ И СЧАСТЛИВАЯ

Автор: О.Е.Афанасьева вкл. .

В тех организациях, в которых есть женщины, более высокая операционная прибыль и рыночная капитализация в своей отрасли, чем у организаций, управляемых исключительно мужчинами.

Ведь в основном финансами занимаются женщины. Бухгалтера, экономисты в основном все они женщины. И еще, на сегодняшний день, согласно статистики, председателями Первичных профсоюзных организаций, в основном являются женщины. Наверное, потому что, они более ответственные, уравновешенные, внимательны, коммуникабельны, успешные и счастливые. Их роль в организации трудно недооценить. Сейчас женщина не только поломойка, посудомойка, нянька и повар, сейчас женщина это лидер, управленец, которой присуще ответст¬венность, координация и контроль, инновации, взаимодейст¬вие с внешней средой, навыки, мотивация. Женщина создает обстановку в организации.В рамках реализации пункта 26 Плана мероприятий по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин в ОАО «РЖД№ на 2021-2025гг. от 29 декабря 2020г. №2019 компания совместно с РОСПРОФЖЕЛ проводит корпоративный социальный проект для работниц «Как быть успешной и счастливой» в дистанционном формате. Там женщины компании, с 11 марта по 10 июня будут участвовать в интенсивных обучающих онлайн курсах с известными спикерами страны, подготавливать свои проекты социальных инициатив, и участвовать в конкурсе социальным инициатив по одной из заданных тем: 1. Вовлечение работников в решение корпоративных задач и формирование культуры безопасности движения; 2. Инструменты нематериальной мотивации сотрудников отрасли; 3. Духовно-нравственные и патриотические ценности, развитие волонтерства, продвижение здорового образа жизни, спорта среди сотрудников ОАО «РЖД»; 4. Внедрение культуры непрерывного самообучения и саморазвития сотрудников ОАО «РЖД»; 5. Миссия женщины в компании ОАО «РЖД»; 6. Инициативы в области экологии и бережном потреблении среди сотрудников ОАО «РЖД»; 7. Развитие системы стажировок и межструктурного взаимодействия сотрудников. От Минераловодского регионального центра связи участвуют три участницы Председатель Первичной профсоюзной организации электромеханик Афанасьева Ольга Евгеньевна, член комиссии по работе с женщинами электромеханик Ащепкова Елена Анатольевна, Председатель Совета молодежи техник Пятищева Наталья Евгеньевна.Для победителей конкурса предусмотрены памятные Призы и награды.

11111