В Дорпрофжел открыта «горячая линия» правовой инспекции. Звонить по тел. 5-69-14 по пятницам с 8-30 до 12-00


В Краснодарском регионе проведен "Круглый стол".

Автор: RRO2DProf вкл. .

       В Краснодарском регионе Форум социальной ответственности и партнерства, подвел итоги выполнения Отраслевых соглашений и Коллективных договоров структурных подразделений функциональных филиалов и ДЗО ОАО «РЖД», действующих на полигоне Краснодарского региона управления Северо-Кавказской железной дороги.

       Руководством Региона, структурных подразделений функциональных филиалов, ДЗО, Краснодарским Региональным Отделением, первичными профсоюзными организациями принимались меры по обеспечению эффективной работы всех звеньев перевозочного процесса, и на этой основе, решения социальных вопросов в трудовых коллективах.

       В отчетном периоде были выполнены основные показатели работы. План погрузки выполнен на 99%, к плану, но на 0,5% выше уровня прошлого года. Средний вес грузового поезда при плане 3215 тонн фактически составил 3236 тонн, что составило 100,7% к плану и 100,8% к факту 2014 года. Освоено 33602,7 млн. эксплуатационных ткм, что на 6% выше, чем в 2014 году. Выполнение плана составило 103,2%. Среднесуточный пробег локомотива выше плана на 2,3%., Среднесуточная производительность локомотива выше плана на 1,5%.

       Заработная плата в течение года выплачивалась в сроки, определенные Коллективными договорами. Среднемесячная заработная плата на полигоне Региона составила составила – 32917 рублей, что выше региональной заработной платы в промышленности (26162 руб. по данным РОССТАТ за октябрь т.г.) более чем на 25%.

       Особое внимание в минувшем году на Северо-Кавказской железной дороге уделялось реализации инвестиционных проектов. В рамках этих проектов на сегодняшний день реализованы мероприятия в части строительства более 270 км вторых путей на лимитирующих перегонах. Что позволило обеспечить в 2015 году пропуск экспортного грузопотока в адрес портов в объеме 73,3 млн. тонн, а также увеличить грузооборот на участке в 2,5 раза и привлечь дополнительно к перевозке более 7 млн. тонн высокодоходного груза в год. С учетом платы за возврат порожнего подвижного состава дополнительный доход компании составил более 4 млрд. руб. в год.

      За 2015 год специализированный ЖФК по региону увеличился на 8 квартир (513 м2), путем приобретения на рынке недвижимости. Построено 2 малоквартирных жилых дома, 8 квартир (259 м2), по ст. Крымская и ст. Фанагорийская. С помощью субсидируемых ипотечных кредитов улучшили жилищные условия 84 работника Краснодарского региона (из них 35 молодых специалистов).

      Участниками-вкладчиками фонда НПФ «Благосостояние» являются более 18,5 тысяч (62 %) работающих в границах Региона. Дополнительная пенсия в среднем составила 5577 рублей.

      В детских оздоровительных лагерях отдохнули более одной тысячи детей, работников Краснодарского Региона управления СК ж.д. На эти цели Профсоюзом было направлено более 1153,0 тыс. рублей.

      Кредитно-потребительские кооперативы граждан, «Партнёр» и «Флагман» созданные Краснодарским Региональным Отделением Дорпрофжел для поддержки членов профсоюза, выдали работникам на потребительские нужды займов на сумму более 24,37 млн. руб.

      Активно проводилась физкультурно-оздоровительная и спортивно-массовая работа. За отчетный период спортсмены- железнодорожники приняли участие в 35 физкультурно- оздоровительных и спортивно-массовых мероприятиях с общим охватом более одной тысячи человек. Профсоюзом на эти цели было направлено 1285,6 тыс. рублей.

      В тоже время, по итогам минувшего года, имелись и недостатки в работе структурных подразделений и работников, а именно. Увеличилось на 11% (262/236) количество нарушений безопасности движения в границах региона. В структурных подразделениях зарегистрировано 5 случаев производственного травматизма, что на 3 случая больше чем в прошлом году.

       В минувшем году на полигоне дороги не удалось исключить случаев хищений корпоративной собственности с участием железнодорожников. Зарегистрировано 8 случаев с участием 10 работников.

       По итогам Форума, участниками Краснодарского Регионального форума социальной ответственности и партнерства с целью дальнейшего совершенствования социально-трудовых отношений между работниками, работодателями и профсоюзом, обеспечения выполнения Отраслевых соглашений и Коллективных договоров в 2016 году было принято постановление в части рассмотренных вопросов.