Это в два раза больше, чем при традиционном «очном» варианте, когда организованные группы ребят в сопровождении взрослых посещают различные города страны. Изменить привычные планы профсоюз вынудил коронавирус, из-за которого, например, в Санкт-Петербурге были закрыты для посещения почти все музеи.
Тем не менее, в северной столице ребята все-таки побывали, пусть и виртуально. А также в Москве и Казани.
«Пандемия внесла свои коррективы в нашу традиционную новогоднюю программу. Но то, что мы придумали взамен, очень интересно», – отметил председатель профсоюза Николай Никифоров.
Как пояснила директор группы компаний «НК-Транс Тур» – партнера профсоюза Елена Киреева, в оффлайн-режиме традиционно экскурсии проводятся по Москве, Санкт-Петербургу и городам Золотого кольца. В этом году ребята смогли виртуально посетить и Казань – столицу универсиады и исторический центр Татарстана.
В Москве участники проекта «посетили» Музей Победы, павильон «Космос» на ВДНХ, в Санкт-Петербурге – музей «Вселенная воды» и другие достопримечательности, побывали в усадьбе Деда Мороза в Великом Устюге.
Но ребята не только смотрели экскурсии. Они также участвовали в мастер-классах на самые разные темы: кулинария, арт-классы, мастерские, танцевальный мастер-класс, самопрезентация, цифровые коммуникации, тайм-менеджмент, блогинг.
«Я преподаю такие направления, как блогинг, актерское искусство, – говорит креативная учительница из Казани, как она сама себя называет, Анастасия Салахова. – С начала пандемии пришлось осваивать навык преподавания через видеосвязь. Честно говоря, я не думала, что это возможно, учитывая специфику моих предметов, полагала, что необходимо личное присутствие. Но теперь я убеждена, что онлайн-тренинги тоже очень интересны и открывают много возможностей».
Также дети соревновались в интеллектуальных квизах, участвовали в конкурсе «Видеоблогер» – рассказывая о работе своих родителей. А в рамках марафона ценностей здорового образа жизни «на зачет» выполняли физические упражнения: приседания и шагающую планку. Задачей было выполнить за отведенное время максимальное количество технически правильных повторений в упражнении.
«Ощущения от проекта словами не передать, – смеется инженер службы корпоративной информатизации Восточно-Сибирской дороги Наталья Лысевская. – С удовольствием участвовал не только наш сын Лев, но и вся семья. У него эмоции зашкаливали, он в конце каждого дня рассказывал, что нового узнал, что сделал, делился впечатлениями».
Кстати, за активность на мероприятиях и участие в дополнительных конкурсах ребята зарабатывали «звезды», только не в личный зачет, а командный. Участников проекта разбили на отряды, каждый из которых сопровождал вожатый. В конце проекта награды подсчитали и определили три команды-призера.
«В этом году из-за пандемии мы оказались в новой реальности, – отметил заместитель генерального директора ОАО «РЖД» Дмитрий Шаханов. – Сначала она пугала, ограничивала, но мы сумели перестроиться и начать полноценно жить и развиваться в этом уже новом мире, используя все возможности».
Ольга Прямицына